Folyamatos bizonytalanság van jelen a gazdaságban, a kényszertörlések és felszámolások mellett a generációváltás hiánya is nagy probléma a magyar kkv szektorban – mondta Dr. Csorbai Hajnalka, az Opten stratégiai igazgatója a Portfolio Hitelezés 2023 konferenciáján.
A működő cégek számában 2021-ben láttunk egy nagyobb visszaesést, 2022-ben nőtt, 2023-ban pedig ismét egy zuhanás történt. A szakember szerint ez jó tendencia, mivel túl sok vállalkozás van Magyarországon, a piacnak pedig tisztulnia kell. Aki igazán foglalkozik a cégével, az mindent meg fog tenni, hogy túléljen, akár a 20% feletti kamatozású hitelek felvételével is.
A probléma viszont nem a cégek számának csökkenésével van, hanem a kényszertörlések és af felszámolások jelentős növekedésével, ez a trend a következő időszakban folytatódhat.
A munkaerőpiac feszes, a dolgozók száma folyamatosan növekszik, az AI pedig, ha nem is oldja meg, de átalakíthatja a munkaerőhiányhoz fűződő problémákat.
Jelenleg 131 ezer olyan cég van Magyarországon, ahol minden vezető 60 év feletti, ez azt mutatja, hogy a generációváltás hazánkban még nem történt meg. Ez nemzetgazdasági tekintetben is kockázatot jelent, hiszen a helyzet hosszú távon nem fenntartható, a változtatásokat pedig gyorsan kell lefolytatni.
dr. Csorbai Hajnalka előadásának további részletei ide kattintva elolvashatók: https://www.portfolio.hu/uzlet/20230504/nem-tortent-meg-a-generaciovaltas-magyarorszagon-a-cegvezetok-tobbsege-meg-mindig-60-ev-feletti-613160
